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Bjr TLM!
Je pense que nous devons débattre ue question importante, il s'agit du prochain statut des administrateurs.A votre avis faudirait il opter pour une associations des AICA ou un syndicat des AICA?
AICA=Administrateurs, Informatistes et Cadres assimilésil y a plus d'un an · Effacer le message
Bonjour, je sais que les Associations et les syndicats n'ont pas le même statut. Mais pour l'Union, est ce une appelletion à laquelle on donne un statut d'association ou de syndicat? ou le terme "Union" a une signification juridique particulière? S oui, laquelle? Merci de préciser.
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageA ma connaissance, l’union désigne un groupement d’individus, d’association ou de fédération ayant un intérêt commun.
Pour ce qui est de notre cas, il peut s’agir d’une union regroupant des associations des informatistes, des médecins, des administrateurs et des cadres assimilés déjà existants et qui sont déjà regroupés dans un mouvement associatif organisée ou autres.l'essence c'est de l'unir dans un corps ou un groupement pour défendre leurs intérêts communs.il y a plus d'un an · Effacer le messageBjr! tous le monde!
C'est avec tristesse que j'ai lu le commentaire logique de Fatima sur notre silence en tant que défenseur de la cause "AICAéiste".Tout à fait d'accord avec toi Fatima!Nous sommes un peuple qui ne cherche que la mobilisation et le sacrifice de certains!D'autres souhaitent rester standby et pratique ainsi le wait and see sans pour autant participer même à un forum!Nous ne savons pourquoi faurdait il militer!Est ce suffisant pour vous de s'inscrire et attendre l'initiative de la minorité pour discutter, préparer le comité, organiser l'assemblée générale, faire des sittins et des manifestations sans que tous les monde, au moins de ce groupe, n'aient la volonté de faire partie de ce processus.Le jour oû nous avons songé à constituer une union des administrateurs, informatistes et cadres assimilés c'était à cause de l'absence des militants sérieux et engagés et la stagnation des syndicalistes dans ce sens, dont je fais partie, je disais que c'est le conflit syndical qui a contribué à notre échec.Hélas, c'est vraisemblablement l'absence de nous tous et notre négligence envers nos droit qui nous ont conduit à ce marasme social.il y a plus d'un an · Effacer le message
كان بودي ان لا اشارك في هذا النقاش. لكن لكوني عايشت نضالات المتصرفين عن قرب منذ سنة 2001 الى غاية توقيع الاتفاق المشؤوم المتعلق بالتعويضات في 8 شتنبر 2004، خرجت باستنتاجات مهمة اهمها ان عقلية المتصرف مختلفة تماما عن عقلية المهندس والطببب... اما بخصوص التنظيم فانا مقتنع ان التفكيك ليس في صالحنا فخلق اطار اخر لهذه الفئة( خاصة في هذه المرحلة) سيزيد من اضعافها بدل تقويتها. اللجنة الوطنية للمتصرفين والاعلاميين والاطر المماثلة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل منذ تكوينها وهي تناضل بصدق وتقف امام كل مخطط يستهدف هذه الفئة . فقد تصدت للحكومة بعد مصادقتها للمرسوم الخاص بالنظام الاساسي للمتصرفين.الاتحاد المغربي للشغل نقابة مستقلة وليست دراعا عماليا لاي حزب بل تسع جميع التيارات الفكرية والسياسية. ويمكننا التحاور على
skype conférence / psuedo: adminmaroc1 RDV demain a 23h.
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageMerci, Mr Yahyaoui d'avoir réagi. En fait, ce qui fait mal, ce n'est pas de vouloir créeer une nouvelle instance ou de ne pas la créer. Si les AICAs estiment que ce n'est pas opportun pour le moment, celà ne posera pas de problème. il faut juste que les administrateurs se prononcent et affirment une position quelconque, peu importe laquelle, l'essentiel c'est qu'il y ait une dynamique, une manifestation d'interêt pour cette cause.Si les AICAs ne prennent même pas a peine de se prononcer, comme si l'affaire ne les concernaient pas. S'ils n'arrivent même pas à exprimer des choix même derrière un pseudonyme, ils ne bougeront pas que ce soit au niveau des syndicats qu'au niveau des associations. Les Administraeurs s'autodétruisent, s'auto-dévalorisent. Ces vampires de gouvernements que nous avons eu et que nous avons actuellement en profiteront bien pour nous rabaisser encore plus.
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageأشكر السيد عبد السلام على مساهمته في هذا النفاش،أجد نفسي مجبرا لضم رأيي إلى رأي بنعدي فاطمة لا لشيء سوى لأن كلانا له قناعة مفاذها ضرورة توحيد صفوف المتصرفين من أجل الدفاعه عن مصالحهم المشروعة. أتفق معك حينما تقول أن عقلية المتصرف مختلفة عن المهندس لكن ينبغي أن نضع تحليلنا في إطار تاريخي و مؤسساتي، فوعي المهندس لم يتم إكتباسه إلى في ظل تواجد إتحاد يِأطره و يجمعه بباقي المكونات النقابية و السياسية و الجمعوية بين نحن في ظل غياب مكون يوحدنا كنا و سنظل نعيش اللا ثقة و اللاوعي على حد سواء على اعتبارات أن الصراعات في المواقف هي التي تولد الإنشقاقات و الامبالات بالمشروع النضالي الذي نتقاسمه،من هنا أعتقد أنه من الضرورة بمكان أن تتح جميع الإطارات النقابية و تمثيليات الإعلاميين و المتصرفين داخل إطار موحد و هذا لا يعني أن يقدم كل منا استقالته من التنظيم الذي ينتمي إليه.شأننا في ذلك شأن المهندسين و الدكاترة.لمعلموماتك أخ عبد السلام فأنا مناضل بالإتحاد النقابي للموظفين و عضو أيضا بلجنة المتصرفين و لا أدري لماذا لم نعي بعد أنه يلزم علينا توحيد الصفوف من أجل تحقيق مطالبنا إن كنا نعتبرهلا فعلا عادلة.
تحية إلى جميع أعضاء المجموعةil y a plus d'un an · Effacer le messageاشكر الاخ رشيد والاخت فاطمة،( اهمس في اذن الاخ رشيد لاقول له اسمي عبدالصمد وليس عبدالسلام) .تكلمت عن اللجنة الوطنية لانها الان هي الاطار الوحيد الذي استمر في ساحة النضال ولم تغلق ملف المتصرفين والاعلاميين والاطر المماثلة، وموقفها كان مشرفا ولم توقع على مرسوم 8شتنبر 2004 المتعلق بالتعويضات. بالاضافة الى مواقف اخرى لايسع المجال لذكرها. ماذا نريد اكثر؟ نحن على صعيد مراكش نشتغل بتعبئة هذه الفئة وندق كل الابواب ونتصل بالجميع ونحمس . واقول لك بدون خجل الاغلبية الساحقة واعية بالموضوع ولكن تتعامل معه من منطق * غاسيرو لي ديرتو راه حنا معاكم* بمعنى اذهبا انت وربك وقاتلا.... ومع ذلك فاننا سننظم ان شاء الله يوم 8 ماي لقاء محليا. يحب علينا ان لاننتظر حتى يتفق الجميع. ولكن مادمنا نحمل هما علينا ان نشتغل ونضحي. لان النضال ليس وساما والمناضل لايعين بظهير شريف بل يدخل الساحة ويحركها. ومن هنا وحتى لاأفهم غلط، لوجلسنا 100 عام على
فايسبووك لن نوحد الاراء . الاخ رشيد انا لااعرف باي مدينة تتواجد ولكن اطلب منك ان تتحرك ميدانيا والنتائج ستعطي اكلها. للاشارة فقط في نضالات المتصرفين والاعلاميين كانت هناك تنسيقية تظم نقابات وجمعية متصرفي الادارة العمومية يعنى كان هناك توحد. وقد قمنا بمسيرة لكن تم منعها واكتفينا بوقفة احتجاجية امام البريد ووصل عدد المشاركين من المتصرفين والاعلاميين والاطر المماثلة اكثر من 2500 شخص وعلى اثرها سحب مرسوم من مجلس الحكومة خاص بالتعويضات وكانت مشابهة لما يتقاضاه رجال التعليم . هذا للتاريخ فقط. واسمحوا لي للاطالةil y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageشكرا السيد عبد الصمد، انا ايضا انتمي للاتحاد المغربي للشغل و احضر اغلب اجتماعات ، اللجنة الوطنية للمتصرفين و الاعلاميين. و طبعا سوف نواصل نضالنا في اطار هده اللجنة التي نحييها اكبر تحية. غير ان فكرة خلق اطار موحد جديد لهده الاطر هو نابع من هم يحمله العديد ظ من المتصرفين و الاعلاميين الدين لاحظوا الشتت المريع لهده الاطر نظرا لتعدد النقابان و الانتماءات و غياب فيدرالية جمعيات المتصرفين عن الساحة. هذا لا يتعارض بتاتا مع نضالات لجنتنا. من جانب اخر اذا كان دور النقابة هو نضالي محض حول التعويضات و القوانين الاساسيية فان دور الجمعيات ينصب بالاضافة الى الدفاع عن المصالح على التوعية و الجوانب المهنية الشىء الدي يحتاجه المتصرفون و الاعلاميون. على اي، اتفقنا على هده الفكرة ام لم نتفق ، المهم ان يعي هؤلاء الاطر انه لا مجال الان للخنوع و التساهل في كرامتنا، لان الامر يتعلق بالكرامة اكثر منه بالماديات، المهم ان يفهموا ما يدور حولهم، و ما الفايسبو و الوسائل الاخرى الا وسائل للتواصل و نشر المعلومات و اعلم جيدا ان كل اعضاء مجموعة المتصرفين يستعملون الفايسبوك بكثرة لنشر و مناقشة اي شيء ولا يناقشون هدا الملف الشائك و هذا فقط دليل على عقلية سلبية تقبل الذل و الاهانات
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageشكرا اختى فاطمة لقد تشرفت بمعلرفتك في اجتماع يوم 3 ابريل. لقد سبق واشتغلت على تكوين جمعية للمتصرفين في مراكش سنة 2003 وقطعنا شوطا كبيرا في ذلك لكن مع الاسف الاغلبة تبحث عن السكن فقط لاكرامة ولاهم يحزنون. وبالفعل اسسنا ودادية كنا في البداية اكثر من 50 عضوا وعندما ابتدا العمل الجاد صرنا 3 فقط. ومع ذلك يتسلالون اين وصل ملف السكن . لم ننجح في خلق تجزئة ولكن من العمران قشرنا ليهم بعض البقع. ولك التعليق.
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageلا حول و لا قوة الا بالله
il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le messageتحية لكل اللإعلاميين و المتصرفين بهذا المنبر و خاصة الأخ عبد الصمد
أعلم جيدا أن الإتحاد المغربي للشغل هو الوحيد الذي لم يصادق على مرسوم 8شتنبر 2004 كما لن أخفيك سرا إن قات لك أنني لا أؤمن إلا بالإتحاد النقابي للموظفين كمؤسسة نقابية ديمقراطية فعلا و ممارسة ليس فقط بالشعارات و المبادئ المسطرة بقانونها الداخلي و إنما على عكس معظم النقابات التي باتت مبادئها الديمقراطية و الاستقلالية حبرا على ورق،أشير إلى هذا الموقف حتى تتضح الصورة عند بعض الذين يعتبرون مشروع توحيد لإعلاميين و المتصرفين داخل هيئة واحدة هو مناورة سياسية أو نقابية بنية سحب البساط من تحت أقدام بعض النقابات.
كون أن إمش لم تصادق على مرسوم 8شتنبر 2004 فهذا لا يحسب عليها و لكن في نفس الوقت لا يحسب لها على اعتبار أن الهوة بين المهندسين و المتصرفين شهدت تغيرا ملحوظا و لمعلومات جميع المتصرفين فإن الإتحاد الوطني للمهندسين هو بصدد تصعيد خطواته النضالية بعد أن وجه بيانات و بلاغات شديدة اللهجة من شأنها أن توسع الفارق بين المهندسين و المتصرفين إن استجابت الدولة لمطالبهم التي اعتبرها مشروعة نظرا لإطارهم القوي الاتحادي و الذي يضم بينه خيرة المناضلين الذين هم بالمناسبة أطر نقابية بمختلف النقابات بما فيها الإمش و الكدش و الأحزاب و أيضا التنظيمات و الجماعات الإسلامية و اليسارية..
في هذا الإطار أتسائل ما الذي يمنعنا نحن كمناضلي الإتحاد المغربي للشغل بإطلاق مبادرة من أجل توحيد الصفوف في إطار موحد ديمقراطي جماهيري مستقل و لو كان هذا الإطار جمعويا.
لن أطيل عليكم أكثر من هذا، و في الختام أود أن أذكر الأخ عبد الصمد و أنه لولا هذا المنتدى لم استطعت أن أحاوركم عن بعد كوني أقطن بالرباط.كما أن هذا المنبر ليس من أجل النضال بل من أجل أن نعلم من نحن و ماذا نريد حتى يتأتى لنا أن نجيب على مقولة مالعمل.فأن أؤمن أن التنظيم و التنظيم ثم التنظيم في إطار وحدة الصفوف هي الكفيلة بتحقيق مطالبنا العادلة أنذاك بإمكاننا أن نسطر خطواتنا النضالية و النزول للشارع، لا التنسيق الذي يخضع غالبا لمبدأ الظرفية السياسية.il y a plus d'un an · Effacer le messageاشكرك اخي رشيد، اقول الوقت الراهن ليس وقت بحث عن اطار وحدوي للمتصرفين بل هو وقت نضال والتفاف حول ما هو موجود وللجنة الوطنية كانت مواقفها في صالح فئتنا.
المهندسون راكموا خبرة النضال النقابي لسنين عديدة،كما ان هناك لوبي في قمة هرم الدولة يعضد مطالبهم اما المتصرفون فلهم عقلية انهم هم الادارة. لكن في بداية هذا القرن تخلخل هذا المعطى اثناء نضالاتنا من اجل المماثلة. انا شخصيا مع التعدد ولكن ضد التفكيك والتشتيت وخاصة في العمل النقابي.il y a plus d'un an · · Signaler · Effacer le message
permettez moi de m'exprimer dans ce forum. pour lancer d'abor un sujet qui fache.
Sommes nous tous d'accord déjà avec cette affaire d'assimilés? Personnellement j'ai toujours défendu l'idée que le cadre des administrateur ne doit plus être un four tout. j'ai tout le respect pour mes collegues "Assimilés" et je pense qu'ils ont droit d'appartenir à un ou plusieurs corps spécifiques à leurs métiers.
je suis convaincu personnellement que la notion de métier doit priimer.
regardons les ingenieurs qui sont arrivé à faire sortir de leur corps tous les cadres non titulaires de diplomes d'ingenieurs (licenciés scientifiques par exemple) et résultat: ils seront reversés dans le corps des administrateurs.
je pense que les débats devront commencer par poser ce genre de questions même si elles fachent.
pourquoi on ne parle pas de statut des ingenieurs et assimilés, ou de médecins et assimilés, ou de magistrats et assimilés, ou de... et assimilés...mardi dernier · · Signaler · Effacer le messageLes expériences vécues dans différents départements et en l'occurrence le miens (la Santé) a montré qu'il y a toujours eu une interférence entre le discour syndical et le discour associatif. Certe il faut reconnaitre que les membres des bureaux exécutifs étaient de forte dominance syndicale, mais ils n'ont jamais pu marquer cette séparation.
Personnellement je considère que les deux espaces doivent agire en complémetarité, mais ils doivent garder leurs limites bien visibles pour tous. C'est celà qui fera leur force.mercredi dernier · · Signaler · Effacer le message
est ce que les administrateurs de la ministere de l interieur ont dorit à l appartenance syndicale?
samedi · · Signaler · Effacer le messageest ce que les administrateurs du ministère de l intérieur ont droit à l 'appartenance syndicale? merci infiniment
samedi · · Signaler · Effacer le messageA ma connaissance, seuls les agents d'autorité n'ont pas le droit au syndicat.
samedi · · Signaler · Effacer le messageOui, Il est certes que les Administrateurs de l'Intérieur sont privés de toute appartenance politique ou /et syndicale.N'empêche il existe une association des administrateurs du Ministère de l'Intérieur.De ce fait, l'adhésion au Mouvement des Administrateurs au Maroc en tant que Association est acceptable.
samedi · Effacer le message
SELON L'IMPUTATION BUDGETAIRE SI L'ADMINISTRATEUR EST AC IL PEUT ADHERER s'i est MI il doit demander l'autorisation
samedi · · Signaler · Effacer le messageje pense que peu importe la situation, rien n'empêche les collegues de l'intérieur à participer au moins à la reflexion autour le la problématique des administrateurs.
Si par malheur ils s'auto censurent ne serait ce que pour reflechir et débattre, c'est vraiment un problème pour eux.Il y a 20 heures · · Signaler · Effacer le messagebien sur si el miri on a besoin de tt le monde
Il y a 18 heures · · Signaler · Effacer le message
شاف التبن ما شاف الحافة
Permettez-moi chers amis de vous raconter une petite histoire véridique qui parait se redessiner à nouveau.
Durant les années 90 avant de supprimer la notion de service civil obligatoire, l’Etat avait inventé l’idée de maintien des civilistes dans les administrations qui les avaient accueillis. Il s’agissait d’un effectif très important répartit sur divers départements, et ils s’étaient réunis dans des groupements encadrés par des syndicats pour défendre leurs intérêts, et tout particulièrement leur intégration. Ils ont effectivement eu gain de cause et ont été intégrés dans la fonction publique en tant qu’administrateurs adjoints ou assimilés.
Forts de leurs effectifs, ces cadres voulaient garder l’élan de solidarité et d’enthousiasme qui les caractérisaient et n’ont pas fait attention qu’ils manquaient d’expérience et que leur intégration massive faisaient partie d'un processus maléfique dont les éléments n’avaient pas tardé à se faire connaitre.
Grace à leurs effectifs et à leur mobilisation ils ont pu prendre les commandes de certaines associations des administrateurs au niveau de quelques départements.
Malheureusement plusieurs événements se sont produits durant la même période (départ massif à la retraite dès l’année 1996, l’initiative 10.000 ingénieurs avec tous ce qu’elle cachait et ce qu'elle cache toujours comme volonté incontestable d’anéantissement du corps des administrateurs, le départ volontaire qui a raflé la crème des administrateurs, les réformes imposées, l'élaboration de REC truffés de pièges…. Etc) quelles drôles de coïncidences ?
Pour contrecarrer les mauvaises retombées de ces événements (coïncidences) et faire face au complot que peu de cadres voyaient se tisser, il fallait que les administrateurs soient actifs et réactifs. Malheureusement ce ne fut pas le cas.
La suite on la connait.
Aujourd’hui, permettez moi de tirer une sonnette d’alarme, surtout lorsque je remarque que beaucoup de nos collègues et amis actifs maintenant tant au niveau central que régional, sont en fait de nouveaux recrus ou des anciens diplômés chômeurs qui avaient milité longuement pour décrocher leurs droit au travail. Leur lutte pour la dignité leur donne certes une force motrice qu’il faudrait capitaliser, mais faisons gaffe, nous n’avons pas droit aux mêmes erreurs deux fois successives. Je ne souhaiterais pas qu’une autre génération vienne après quelques années pour nous rappeler ce proverbe marocain très révélateur شاف التبن ما شاف الحافةIl y a 10 heures · · Signaler · Effacer le message
Bonjour TLM, suis Informatiste de formation, récemment englouti par le clan des administrateurs. Ceci étant arrivé à mon insu, et de cela, je ne blâme pas les administrateurs. Les vrais responsables de ce pèle mêle sont ailleurs !!!
Un grand merci à Mme bennadi et Mr Rachid Elmouaouine ; pr la création de ce groupe et la publication de cette noble initiative ; Courage et bonne continuation et on(moi et mes collègues) est avec vous.
Un clin d’œil de connivence à Mr Jamal Eddine Nejjari ; pr sa franchise, son consenti dans l’intérêt de notre cause et surtt pr la façon pragmatique et directe dont il voit entamer les actions à venir. « Je partage ! ».
Et J’ai des remarques concernant l(es)’objectif(s) de ce groupe et certains propos échangés sur cette page :
1)tt d’abord, je m’adresse à certains intervenants pour leur dire : S’exprimer librement et soulager sa frustration est un droit, et si nous sommes ici c’est parce que on est dans un état de désappointement à l’égard de notre système administratif mais ceci nous nous donne pas le droit de mettre en cause toutes nos convictions et compromettre notre sens de sagesse, arrêtez SVP d’offensez les gens gratuitement, la façon dont on s’exprime à des incidences directes sur les comportements des gens même si parfois les intentions sont bonnes, d’ailleurs et pour information, certains profils, injectés dans ce gouffre, sont hautement qualifiés et dotés d’une identité administrative clairement définie, néanmoins, ils ont applaudis l’idée de créer ce groupe de « pression » car ils sont persuadés que dans l’union il y’a la force et dans le détail il y’a toujours le diable allah ynajina winajikoum.
Donc, soyez sage, et ne sous-estimez pas les « nouveaux entrants » , ils n’ont pas besoin d’exposer leur solde cognitif pour faire impression ni pour prouver qu’ils sont cadres et responsables. Je recommande donc d’adoucir les expressions, cibler les propos et focaliser les objectifs réels de ce groupe.
2)En parlant de l(es)’objectif(s) de ce groupe, oui et oui et oui nous songeons à une amélioration objective et équitable de notre situation financière et qui doit être revue au regard de notre pouvoir d’achat. En clair, un cadre ne peut s’acquitter de ses obligations ni entamer une réflexion pondérée alors qu’il voit ses droits bafoués. Et pas ts les cadres ont été recrutés avec une cuillère en or à la bouche…(logements de fonction, rémunérations, déplacements, formations pointues, missions à l’étranger…et la liste est très très longue :-).
Nous savons tous, que les compétences, le savoir et savoir faire ne permettent pas à eux seuls de se procurer les meilleures positions au sein de l’administration. A des exceptions près ; personne ne peut le nier, si tu es compétent tu seras le soldat favori en « open » abnégation jusqu’à la mort ou la retraite(dans la cas échéant ; chef de service plafonné :-) Mener un changement de conduite pr changer les mentalités. Oui c envisageable mais la question se pose au pluriel : quand, comment, contre/pour qui et avec qui ? !!!!! Quand les volontés sont réelles le pouvoir fait défaut et vis versa.
3)Et les fameuses rémunérations trimestrielles,, je ne comprends pas pourquoi le service central a été privilégié au préjudice des administrations de périphérie, et ce de connivence active des représentants syndicalistes et politiques. Et ce qui creuse encore profondément le gap entre les deux administrations, en principe, connexes, sont les conditions de travail et toute la logistique nécessaire pour exercer son travail dans des conditions décentes… la situation est désastreuse au niveau local et requiert un réaménagement global et urgent…(espérant que l’opérationnalisation du projet « régionalisation avancée » changera la donne :-),
Et conjointement à nos revendications matérielles et la création d’un ordre (association, groupement, ….) des administrateurs , je dirais qu’il est temps, si ce n’est trop tard, de soulever les grandes questions ; réfléchir à l’élaboration d’une charte d’éthique et de déontologie de l’administrateur ; reconsidérer la création d’une institution à vocation sociale de l’administrateur et pr l’administrateur ; s’interroger sur le rôle de l’administrateur au sein de l’administration et sa participation à la prise de décision ; avec le nouveau statut je vois q nous sommes devenu Mr tt le monde et nous risquerons un jour de se convertir en un Mr fait tt :-) ; il nous incombe donc la responsabilité de définir notre profil et notre identité administrative et d’agir sur les décisions qui nous touchent de prés ou de loin.. nous incombe aussi de créer un système de communication et d’information fiable et accessible à ts les administrateurs y compris ceux qui n’apprécient pas les moyens virtuels. ET ET ET… la liste reste ouverte :-)
Enfin, je dirais qu’Il ne s’agit pas de deux clans un qui est à l’affût des opportunités matérielles (le clan des gourmands) et l’autre qui cherche à relooker l’image du métier (le clan des intelligents) il ne s’agit pas de nouveaux recrus ni d’anciens combattants ne s’agit pas de lauréat de la Fac ou d’une école,, il s’agit tt simplement, de se repositionner par rapport à ce que nous aspirons ts ensemble et main dans la main, et nous ne perdons pas de vue le principe de « l’union fait la force ». il est temps,, de faire rupture avec les discours enjolivés consommés Itératifs négatifs,, il est temps de positiver,, de faire régner un climat de confiance au sein du groupe ,, de s’abstenir à critiquer juste pr critiquer…
Nos revendications sont claires et objectives et les actions à venir nécessitent une couverture ordonnée, un cadre licite et réglementaire afin de permettre à chacun de nous d’opérer et s’activer dans des conditions sereines et de ne pas s’aventurer dans des situations comprometeuses.Il y a 9 heures · · Signaler · Effacer le messageJe partage parfaitement toutes les idées annoncées par notre collègue Latifa Ennissay et je la remercie pour le point d’ordre.
J'ajouterais que c'est ce genre d'échanges d'idées qui nous permettra d’abord de mieux mous connaître et puis d'avancer sur des bases solides et transparentes.
S'assurer qu'on est conscient tous ensemble des enjeux qui entourent notre cause et connaitre bien le terrain de batail et la cible à atteindre constituent à mon avis une étape nécessaire avant de proposer et se mettre à l’œuvre tout plan d'attaque, stratégie ou tactique d'intervention.
Je suis tout aussi d'accord sur le fait que les propos soient atténués et que le langage utilisé soit bien étudié pour éviter de blesser qui que se soit.
Seulement je vous prie, accordons nous le crédit de la bonne foie. Parce que je suis convaincu que nous sommes tous de bonne foie, et donc personnellement j'évite les réactions à chaud, je lis et je relis les commentaires avant de réagir le cas échéant. Passons l'éponge sur ce qui nous paraitra négatif si ce n’est pas flagrant.
Et même si on juge qu’il faudrait réagir pour réajuster la trajectoire, faisons le sans relache tout en évitant de tomber dans le piège nous même et de tenir des propos blessants ou non réfléchis. C'est comme ça qu'on developpera une relation de respect mutuel necessaire à la réation de réseaux.
Je finirais par dire, qu’être nouveau venu dans ce groupe de discussion ne veut pas dire que la personne n'est pas imprégnée le la problématique ou qu'elle ne milite pas sur d'autres fronts. Et croyez moi, si dans ce groupe créé il y a plus de 2 ans à ce que j'ai compris, s'il y avait des traces de discussions et d'échanges comme on le voit maintenant, on aurait gagné beaucoup de temps puisque toutes les idées seraient déjà étalées et chaque nouveau venu trouverait ce qui le rassurerait dans les archives des forums, et ce qui compléterait sa vision des choses.
Et du coup, toutes les tactiques seraient les bienvenues, puisque décidées en connaissance de cause.
Merci à tous ceux qui croient en l'avenir des administrateurs, et à tous ceux qui acceptent la différence et la défendent farouchement.
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